2)第五十二章 拉拢(求月票)_基因解锁:我每天都在进化
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  还不能说了算吗?

  事实上,还真是如此。

  首先,相对控制权并非绝对控制权。

  按照我国公司法规定,股东大会上对于公司的重大事宜决策,要求全体股东三分之二以上投赞成票才能通过,所以个人或者某单位所占有的股份数大于百分之六十七,才能绝对控制公司。

  很可惜,柳氏集团目前只有百分之五十三股份,只有相对控制权。

  也就是说,如果其他股东对总经理有意见,在重大事宜决策股东大会上完全可以投反对票,阻碍柳可馨下达命令。

  其次,经营权不是所有权。

  柳氏集团不可能把公司每个重要岗位都安插自己人。

  很多实权部门,依旧是那些股东的代言人在掌控着权利。

  一旦有什么事发生这些实权部门不配合,哪怕总经理下达的命令,依旧可能成为一纸空文。

  例如杜副总就是股东之一,并且还担任公司的常务副总经理,拥有着仅次于总经理的巨大权利。

  嗯,沃克斯还没上市,因此没有设立董事长,总经理就是最高职务。

  最后就是社会行情问题。

  柳氏集团是世界级巨头,还是数一数二的巨头,但是它总部在丑国,属于鞭长莫及那种。

  如果有心人算计公司,可以从多方面入手。

  比如想办法让人查查你公司里有没有什么违规。

  很显然,柳可馨初来乍到,这方面没办法和杜副总这个“本地人”比。

  陆离明白杜副总意思,是想让自己投靠对方。

  也确实,按照目前情形来看,想要在公司里太太平平的干下去,投靠杜副总比较合适。

  可惜的事情是,陆离并不准备在公司待多久,这点是杜副总的失算。

  哥们儿现在留在公司,无非是在积累原始资金,顺带学习下公司运转,以及琢磨未来方向,谁跟你玩利益权衡啊?

  陆离假装没听懂道:“她回去了就回去呗,我做好自己工作就行。”

  杜副总能做到常务副总经理,自然不是蠢货,他一眼就看出陆离在装傻充愣,意味深长道:“你觉得我在你办公室待了这么久,事情不会传到柳可馨耳朵里?到时你可就两面不是人了。”

  怪不得你这厮刚才和我天南地北的胡扯,合着在挑拨我和柳总关系?

  陆离知道自己吃了没有太多社会经验的亏,当下也不准备给对方面子了,“传到她耳朵里又能怎么样?不就一破工作么,瞧你搞得跟真的一样,行了,我还要办公,你先出去吧。”

  杜副总没想到陆离这么刚,竟然直接开口赶人,他一点没露出生气,相反还笑了,显得很大度,“年轻人有自己的想法,很好,希望你在人生道路上少经历风雨,行了,我先走了,如果哪天你想通了,我这边依旧欢迎你加入。”

  说到这里,他目光深邃话里有话说道:“我相信你最多一个礼拜之内,便会主动来找我。”

  言罢,杜副总也不给陆离说话机会直接走了。

  一个礼拜之内去找你?

  陆离不由轻笑了一声,心说最好不要让我去找,不然你麻烦就大了!

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